10月28日上午，我校在渝北校区多功能会议厅召开了2023届毕业生就业工作座谈会。副校长、纪委书记奚正新出席座谈会。会议由招生就业处处长雷嘹亮主持。

座谈会上，八个二级学院相关负责人分别就2023届毕业生就业工作的思路、打算和安排进行发言，重点围绕就业指导服务、困难毕业生精准帮扶、校企实习基地共建、创业带动就业、毕业生论文指导导师制协助抓就业等方法进行了深入交流。大家对2023届毕业生就业工作充满了信心。

招生就业处处长雷嘹亮对2023届毕业生就业意向调8590am发现海洋财富结果进行了详细分析。2023届毕业生对考研、考公的热情依然很高，但随着考研、考公难度逐年攀升，“慢就业”已成为常态。在疫情形势依然严峻的大环境下，毕业生就业依然将面临困难和挑战。针对2023届毕业生就业工作，雷处长提出了相应的举措和方法。

副校长、纪委书记奚正新对2023届毕业生就业工作提出了具体要求：一是加强领导，统筹推进。各二级学院要成立毕业生就业工作专班，压实工作责任，整合各方力量主动“访企拓岗”、开辟就业市场；二是用好政策，挖掘资源。既要用好基层就业、参军入伍、升学渠道公务员、事业编招录等政策资源，开拓就业渠道，又要利用平台资源，如“24365”校园网络招聘服务平台、“互联网+就业指导”公益直播、“全国高校毕业班辅导员平台”等，做好就业服务，同时深挖市场资源，帮扶困难学生，以及寻找创业资源，开展创新创业；三是精准指导，实现目标。在2022届毕业生就业工作经验的基础上创新就业方法，2023届毕业生初次毕业去向落实率力争达到重庆市普通本科高校毕业生初次毕业去向落实率，年终毕业去向落实率力争达到90%。各二级学院要根据自己的情况明确本学院各阶段的就业工作目标，要与2022届毕业生初次去向落实率进行对比，有的放矢地开展就业工作。副校长奚正新还强调，高等学校是人才培养的重要基地，实现毕业生更高质量和更充分就业也是检验我校人才培养质量的最终环节。各二级学院和各部门要在学校的统一部署、统一安排、统一指导下，积极、主动、灵活、创造性地开展工作，把2023届毕业生就业工作抓紧抓好、落到实处、取得成效。