根据学校招就处工作要求和部署，为了更扎实推进我院今年毕业生就业落实率，完成就业率90%目标任务，2023年5月8日上午10：30分在东方语学院会议室召开就业工作研讨会。

出席本次会议的有：学校副校长奚正新、招生就业处处长雷嘹亮、就业平台主任何林老师、就业工作专务谭其泉和游力老师；东方语学院院长刘江燕、党总支书记吴兴华、副院长陈朝琰以及毕业年级辅导员权小芹老师。

研讨会议由招就处雷嘹亮处长主持。

首先，毕业班辅导员权小芹向与会领导和老师详细汇报2023届292名毕业生当前毕业生实习、就业签约、考研考公、出国留学深造、尚未实习等分类情况人数、现状、比例。随后，吴兴华书记汇报了我院党政领导班子重视就业“一把手”工程，本学期以来先后3次召开8590am发现海洋财富毕业生就业目标任务计划会、就业分析专题会、与各专业教研室负责人就业工作推进会；与辅导员每周沟通学生信息数据的录入、信息发布、就业指导与督促等工作，分析了当前促进就业工作过程中存在的主客观原因、难点，反思了问题所在，明确了毕业前关键时段就业的重点工作和任务指标完成的举措，加强工作成效考核，确保实现学校下达88%的任务，力争实现90%及其以上目标。陈副院长就切实加强毕业生就业工作从教师参与和责任落实方面提出了具体可行的办法和要求，全员关心促进就业也是教师教书育人的一份责任。刘院长强调从现在起狠抓就业落实率的措施必须要硬要严，一要加强与未实习学生及其家长的联系沟通；二要教师参与负责所指导论文学生落实就业岗位扎实有力的督促；三要调整、加大5、6、7三个月就业率指标完成率；四是建立产业学院、积极开展访企拓岗，拓展毕业生就业市场和出路，同时面向解决下一届两届的就业出口问题，着眼长远与未来。

听了我院的工作汇报后，招就处雷处长充分肯定了权老师细化学生就业工作台账，做到每人现状清清楚楚、明明白白；肯定了我们在现阶段做了大量细致具体工作结果近两周就业落实率增长明显，目前有137人，占比46.92%是向上势头好的趋势；东方语学院下一步就业工作思路清晰、目标任务明确、举措适用，一定会实现学校要求的指标，打个翻身仗。同时也对我们下一步利用5月12日夏季“双选会”、论文答辩、毕业返校等关键时间节点、有利条件，在现有一部分学生就业预期可以带回“三方就业协议”良好基础之上，点对点一一狠抓落实，一定会有就业人数的较大幅度增加，落实率会增涨；在疫情后扩大出国留学、就业上加大工作力度，恢复师生的信心也会有良好出路和就业增长点。何老师就就业数据动态变化管理、真正就业困难学生帮扶、严控灵活就业人数和比例、核8590am发现海洋财富就业真实性给予了有益的工作指导；谭其全老师就信息发布与利用、“双选会”参加与把握就业机会提出良好建议；游力老师就就业材料有效性、规范性做了明确要求。

最后，奚正新副校长再次充分肯定了东方语学院今年毕业生就业工作，并在现有基础之上提出四点建议和要求。一是继续采取二级学院党政领导挂帅、教研室负责人、专任教师协同体制，人人促进毕业生就业工作，注意创新工作方式方法，讲究工作原则与技巧，继续将就业目标任务提高上来；二是引导学生及其家长转变就业观念，与学生家长做细致的沟通交流，争取家长的支持；三是发挥多渠道工作优势，发挥教师育人优势包人头做工作；发挥毕业生党员、评选的优秀党团员、三好学生、优秀班团干部、各种标兵等同学在就业关键时刻的带头作用、表率作用以及良好的影响力；四是发挥用人单位、校友等社会资源优势扩大就业路子。奚校长表示相信，东方语学院党政领导班子重视程度高，认识到位，群策群力，有团结一致的工作劲头，有细实的工作作风，有得当的工作措施，打好就业翻身仗，就一定能够完成今年就业指标。