5月14日，东方语学院举办了“文化类课程磨课”、“泰语单词大比拼”和“日语模拟招聘会”三场师生教学实践活动。

文化类课程磨课活动

东方语学院各教研室文化类课程磨课活动及教学研讨会于5月14日下午举办。日、朝、阿、泰各教研室共选出《中阿文化交流》、《中日社会与跨文化交际》、《韩国社会与文化》、《泰国概况》和《中华文化概要（日语）》5门课程参与示范和研讨。各教研室教师们全员参与，旨在提升教学水平，促进跨文化交流与合作。

   说课和课堂模拟环节，参与教师们向观众展示了课程目标、教材选用、教学重点及原因，以及模拟课堂的设计和活动安排。通过模拟课堂，学生们也积极参与到模拟课堂的互动环节中，为活动增添了生动的氛围。研讨环节中，教师们重点关注了课堂教学质量评价标准的实施、OBE理念的实现、教学手段的运用等方面。特别是针对“跨文化交际能力”、“各国文化特点的凸显”等方面，展开了热烈地讨论。

磨课活动特别邀请杨海涛副校长作为指导嘉宾莅临现场。活动最后，杨海涛副校长就教学方法、教学内容等对在座老师提出了建设性的意见和建议。

本次活动为学院教师提供了交流与展示的平台，教师们纷纷表示，此次磨课活动，不仅拓宽了他们的教学视野，也为未来的教学工作提供了宝贵的借鉴和启示。

“词源杯”模拟招聘会

日语教研室面向2021级学生成功举办了“词源杯”模拟招聘会。本次模拟招聘会从准备简历到面试技巧的磨练，再到职场礼仪的学习，通过模拟真实职场招聘流程，让学生们亲身体验面试的每一个环节，在实践的环境中练习面试技巧，了解职场规则，增强自信心。

在活动筹备阶段，教师们展示了对招聘市场敏锐的嗅觉和对学生水平的深刻了解，积极搜集当前市场上的热门岗位信息，通过细致的分析，挑选出与学生专业背景和技能相匹配的职位。学生们自行组队，相互协作，共同打磨各自的简历。通过团队合作，学生们不仅学会了如何突出个人优势，还锻炼了团队协作和沟通能力。在教师们的专业指导下，每个团队能够更精准地定位简历内容，使之更加符合职场需求。

模拟面试是本次活动的核心环节，由经验丰富的教师共同设计和执行。面试过程中，老师们采用了多种面试形式，包括案例展示、结构化面试、无领导小组讨论等，将日语答辩和面试有机结合，全面展示和评估学生的综合能力。面试结束后，指导教师为每位学生提供了个性化的反馈，指出他们在面试中的优点和痛点，帮助学生认识到自己的不足，为他们提供改进的方向。

东方语学院一直高度重视学生职业发展，通过此次模拟招聘会活动，学生们不仅获得了宝贵的实践经验，更对职场有了清晰的认识和准备。东方语学院将继续携手每一位学子，共同探索、共同成长，让他们都能在职场的海洋中乘风破浪，勇敢地追逐自己的梦想。

泰语单词大比拼

为了了解泰语专业学生的学习情况，帮助后期策划活动以及改善教学，泰语教研室特别举办了泰语单词大比拼活动，泰语专业外教陈金城老师及2022级全体同学参与。

因赛制合理，奖励丰富，此次活动极大调动了学生们的参与积极性，每一位学生都能够参与其中，感受泰语的魅力。

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