根据学校招就处工作要求和部署，为了更扎实推进我院今年毕业生就业落实率，完成就业率90%目标任务，2022年4月6日下午15时在东方语学院会议室召开就业工作研讨会。

出席本次会议的有：学校副校长奚正新、招生就业处处长雷嘹亮、就业平台主任何林、招就处综合科科长王雪、就业工作专务谭其泉和游力老师，东方语学院院长刘江燕、党总支书记吴兴华、副院长陈朝琰、院长助理陈强以及毕业班辅导员郭曼茹。

研讨会议由招就处雷嘹亮处长主持。

首先，毕业班辅导员郭曼茹就2022届188名毕业生当前毕业生实习、就业签约、考研考公、出国深造、尚未实习等分类情况人数、现状、比例做了详细汇报，建立毕业生就业台账，理清我院今年毕业生目前已落实去向学生17人，占我院毕业生总数的9.04%；另有112名同学目前正在实习中，但毕业去向还未落实，占比59.57%；此外仍有59名同学还在求职中，其中也包括有升学、出国等意愿多名学生。

随后，吴兴华书记汇报了我院自去年9月新成立就业领导小组以来所做的工作，先后召开全体毕业生就业动员大会、就业工作分析专题会、学生信息数据的录入督促、信息发布、就业指导等，分析了就业促进工作过程中存在的主客观原因，反思了问题所在，明确了今后各阶段就业工作的重点和任务指标完成的举措，加强工作成效考核。陈副院长就切实加强毕业生就业工作从教师参与和责任落实方面提出了可行的办法。刘院长强调从现在起狠抓就业落实率的措施必须要硬要严，一要加强与未实习学生及其家长的联系沟通；二要教师参与负责所指导论文学生落实就业岗位扎实有力的督促；三要调整4、5、6三个月就业率指标完成率，加大加强加快前期就业率的推进与落实，努力确保8月底达到学校和上级的就业目标。

听了我院的工作汇报后，学校领导、招就处领导和老师既肯定了我们前期所做的工作，也对我们下一步开展工作提出了中肯的意见、很好的建议，雷处长还对我院就业工作给予针对性强又细致具体的指导，细化学生就业工作台账，必须做到每人现状清清楚楚、明明白白，才能够扎实指导、帮扶好学生就业工作落到实处。何林老师表示极尽全力支持好、配合好东语院毕业生就业各项工作，服务好东语院和广大毕业生。

最后，奚副校长对东方语学院今年毕业生就业工作提出三点意见和要求。一是就业工作要有步骤、有目标、有方向，要注意创新工作方式方法，实现目标任务；二是引导学生及其家长转变就业观念，与学生家长做细致的沟通交流，争取家长的支持；三是发挥多渠道工作优势，发挥教师育人优势包人头做工作；发挥毕业生党员、评选的优秀党团员、三好学生、优秀班团干部、各种标兵等同学在就业关键时刻的带头作用、表率作用以及良好的影响力；发挥用人单位、校友等社会资源优势扩大就业路子。奚校长表示相信，东方语学院党政领导班子高度重视，认识到位，群策群力，有团结一致的工作劲头，有细实的工作方案、目标，有得当的工作措施，打好就业翻身仗，就业工作一定会做得好，就业指标一定能够完成。