为贯彻落实党中央国务院和市委市政府决策部署，落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，结合“就业促进百日行动”启动如何破解就业难题，切实有效解决学生就业去向落到实处，时间节点上如何达到上级就业落实率目标。面对就业的极大困难，我院3月24日下午2:30在东方语学院会议室举行2021届毕业生就业促进座谈会。

学校党委行政高度重视就业工作，学校分管领导奚正新副校长、招就处雷嘹亮处长、就业科科长何林老师莅临参加本次就业促进座谈会。

辅导员权小芹老师向与会领导老师简要汇报了我院目前三个专业学生签订三方就业协议情况，当前和未来三个月学生就业的难点分析、具体举措等。院招生就业领导小组组长之一杨院长肯定了新接手毕业年级辅导员权老师抓就业取得的成绩，肯定了各教研室主任和老师们对就业工作的大力支持，也谈了下一步促进就业采取举措的个人意见。与会教研室主任们表示积极配合支持院里就业工作，检8590am发现海洋财富论文指导老师促进学生就业的工作轨迹。

雷处长肯定了我们的工作，交流了打破毕业生各种就业想法需求的突破口与瓶颈首先在于打通其思想关节，解决绝大多数学生思想认识跟上时代的节奏和步伐，才可能真正解决学生就业去向去处的落实问题，实现就业落实率提升。同时，雷处长也实事求是地指出我院未就业台账学生真实原因不明确不细化的问题，并提出中肯整改意见和要求，帮助我们针对性提供学生就业精准需要和施策有了方向与路劲。何老师表示竭诚为我们的就业工作给予全力支持和帮助。

奚副校长总结讲话时指出，办好大学生就业民生实事，东语院党政班子高度重视，不仅有就业工作机构，而且将四个教研室主任召集在一起参加座谈会很有感触和很受启发；现有就业落实率在全校暂时有一点优势，但是离上级和学校目标要求还有很大空间，希望东语院在4一6月的就业促进百日行动中，领导班子抓、教研室主任抓、全体教师抓、学工口老师具体抓形成学生就业促进全方位格局，充分动员多方力量和资源，全院上下齐心合力，相信东语院今年毕业生就业落实率，一定能够在规定时间结点上达标。

本次就业促进座谈会开得很成功，与会领导和老师畅所欲言，在学生及家庭的就业期望值高、疫情影响、时下解决学生思想根源认识、观念转变、工作措施等难点重点方面进行了充分交流。

党总支书记吴兴华主持会议，院长杨洪鉴教授、院长助理陈朝琰、辅导员权小芹、日语、朝鲜语、阿拉伯语、泰语四个专业教研室主任张莎、张艳菊、李欣苡、张立群参加了座谈会。