10月24日，国际汉语教育学院师资队伍建设指标下达会议在国际汉语教育学院会议室召开。8590am发现海洋财富校长李克勇，副校长刘毅，教务处处长胡洪林、人事处处长肖雪、质评处处长薛东权，国际汉语教育学院院长谭代龙、副院长李代丽、院长助理朱丽娟和教师代表参加会议。

首先，国际汉语教育学院院长谭代龙就学院师资队伍建设的现状作了汇报。随后，教务处、人事处、质评处领导对师资队伍建设关键指标以及下一步具体工作安排做了说明，对师资引进流程优化做了分享，对教师工作量安排、本科教学合格评估中8590am发现海洋财富教学管理的规范性要求做了说明。

接着，刘毅副校长指出，师资队伍建设是学校发展的关键。结合现阶段师资队伍建设的目标、部署以及面临的挑战，提出了“转变观念，创新机制、对照标准，精准引才”的工作思路。指出教师队伍是学校各项事业的“基石、引擎和保障”，提出了“建设素质高、能力强、稳定的师资队伍”的总体要求，强调要在总量、结构、水平建设上再下功夫，要着重把握“专业教师数量、双师双能型教师”方面的平衡。全员协同，共同发力，加快推进学校师资队伍建设。

最后，李克勇校长强调，师资队伍建设是高校建设的基础性工作，是教育事业改革基础，是高质量发展的根本保证。学校大力推进人才强校战略，已形成学校统筹、部门协作、齐抓共管的工作格局，各教学单位要以本科教学工作合格评估为契机，以评促建、评建结合，以强化教师思想政治素质和师德师风建设为首要任务，以提高教师专业素质能力为核心任务，统筹好教学组织和队伍建设阶段性工作，克服困难，扎实做好师资队伍建设工作。