2024年11月25日，英语学院成功举行2025届毕业生就业工作调研会。副校长奚正新，招生就业处副处长唐先华，英语学院党政负责人和毕业班辅导员参加了此次会议。会议有英语学院院长周云锐主持。

此次会议的核心目的在于全面审视当前英语学院毕业生的就业状况，深入剖析就业工作中遇到的挑战，并共同探索有效的解决策略，旨在提升学生的就业率和就业质量。

 在汇报环节，英语学院的毕业班辅导员们分别介绍了各自班级的就业情况，详细列举了就业率、就业质量以及就业领域的分布情况。同时，他们还分享了针对各自班级情况制定的工作方案和目标，展示了就业工作的针对性和实效性。

 周云锐院长在发言中强调了就业工作对学院和学生个人发展的重要性。他提出，全体教师应提高政治站位，形成协同推进的就业工作格局。学院已建立了毕业生专项工作群，积极推送就业信息，并与辅导员和毕业生建立了良好的沟通渠道。此外，周院长还鼓励毕业生树立正确的就业观念，积极应对就业市场的挑战。同时，学院正在积极寻求访企拓岗的机会，为毕业生提供更多实习、就业指导和职业规划方面的支持。

陈永生书记则对就业材料的审核工作进行了补充说明，强调了对个体工商户和微小企业类型就业材料的严格审核，以确保其真实有效。他还提到了学院通过每周的就业专题工作会来推进毕业生的就业工作，制定了详细的工作目标和计划，并要求辅导员们建立工作台账，及时更新上报。

唐先华副处长在会上指出，辅导员应具备服务意识，真正为学生谋出路，提供有效的就业途径。他强调，辅导员在推进工作时应从源头上把关，确保学生提交的材料真实可靠。同时，招生就业处已制定了毕业生就业工作手册，以支持辅导员更便捷、有效地开展工作。他还鼓励辅导员引导毕业生关注学校招生就业处的官方微信公众号和视频号，以便更便捷地获取就业信息。

最后，奚校长在总结发言中肯定了英语学院在就业工作中所做的努力，并提出了进一步的建议。他建议学院加强与企业的合作与交流，拓宽就业渠道和平台。同时，他鼓励学院继续创新就业工作方法和路径，为学生提供更加精准、个性化的就业服务。他特别强调了辅导员应利用就业台账精准掌握每个毕业生的情况，并充分发挥班级学生党员和学生干部的先锋作用，带动各班级学生的就业。

与会人员纷纷表示，此次会议让他们对当前的就业工作形势有了更深入的了解，同时也为他们提供了宝贵的经验和启示。接下来，英语学院将根据会议讨论的结果，制定具体的改进措施和工作计划，努力推动就业工作再上新台阶。此次就业工作调研会的成功举办，不仅为英语学院的就业工作注入了新的活力和动力，也为学生们的职业发展提供了更加广阔的空间和机遇。相信在全体师生的共同努力下，英语学院的就业工作将取得更加显著的成效。