教务处组织召开2023-2024第二学期期末教学工作例会

2024年6月25日下午，教务处在渝北校区多功能会议厅组织召开2023-2024学年第二学期期末教学工作例会。副校长刘毅、教务处处长胡洪林、人事处处长肖雪、教学质量监控与评估处处长薛东权、各二级学院（部）院长（主任）、副院长、院长助理参会。会议由教务处处长胡洪林主持。

会议首先由马克思主义学院和体育部负责人汇报了本学期的教学工作情况。马克思主义学院院长王珲总结了本学期教学工作开展情况。她指出马克思主义学院始终将政治建设置于首要位置，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，以党的创新理论武装头脑、指导教学、推动工作。严把思政课教师政治关、师德关，配齐建强思政专职教师队伍。通过集体备课，注重“传帮带”，多措并举稳步提升教育教学质量。下学期马克思主义学院也会继续严格执行集体备课制度，做好思政课程和课程思政的同向同行，推动学院的建设和发展。

体育部主任骆书於总结了本学期的教学工作情况。体育部通过每月部门例会，组织教师对学校规章制度进行学习，并且结合学科特点制定了体育部教学管理工作实施细则，覆盖了教学，教学管理，学生竞赛等多个方面，让教师充分认识到自己的教师身份以及作为教师的基本职责。也希望通过一系列改革构建具有重外特色的体育评价模式，加强教师团队的建设，使青年教师快速成长。

教务处处长胡洪林从学科专业建设、人才培养、教学运行、考务工作、实践教学、学籍管理和专项工作等七个方面总结了本学期的教学工作。他强调要抓好一流专业建设，课程建设要提档升级，推进校级一流课程和市级一流课程建设；加快产业学院建设步伐，打造课程共建、学生实习就业等产教融合全链条，抓好学生的实习实训等工作；全力推进人才培养方案、教学大纲和考试大纲的修订工作；落实校院两级巡考制度，做好期末考试相关工作；进一步深化毕业论文（设计）改革，切实抓好教学比赛和学科竞赛；落实落细实验、实训室建设，特别是完善实验室规章制度；稳步推动学籍管理各项工作，完善学业预警机制。

人事处处长肖雪介绍了我校银龄教师的引进情况。她指出，学校高度重视师资队伍建设，优秀的师资队伍是提升教学质量、培养优秀人才的重要因素。因此，学校结合国家的相关规定，积极引进银龄教师，目前已经取得了一定的效果。银龄教师的到来，不仅提高了教师队伍的整体素质，也为青年教师的成长树立了良好的榜样。学校将继续加大银龄教师的引进力度，吸引更多银龄教师加入学校大家庭，推动学校教育教学高质量发展。

教学质量监控与评估处处长薛东权总结了本学期合格评估建设工作开展情况。他首先回顾了本学期在合格评估建设方面所取得的一定成效，也指出了当前存在的一些问题和不足。对学校的教学质量的改革和提升提出了中肯的建议

最后，副校长刘毅回顾了本学期工作各项重点工作，对全体教职员工在本学期付出的努力表示感谢，对各单位的教学管理工作表示了充分肯定。他强调，学校不断优化人才培养方案，持续抓好一流专业和一流课程建设；构建国际化、复合型、应用型人才培养模式，培养出更多具有国际化视野、跨学科思维能力和实践能力的优秀人才。