人事处（党委教师工作部、教师发展中心）是在校长的领导下，具体负责全院人事工作的职能部门。其主要职责为：根据国家有关政策和规定，拟定并执行学院人事工作政策、措施和规定，推进人事和分配制度改革；根据学院的发展规划，制定师资队伍建设规划，制定学年人才引进计划，调整和优化各类人员比例；参与审定学院机构设置、调整与撤销等工作，核定全院人员编制；组织实施各类岗位设置及聘任、专业技术职务聘任、职员职级评定、教职工晋升和奖惩工作；负责组织实施学院的人才引进工作，做好各类高层次专家的聘任、服务及日常管理工作；负责教职工工资和院内各种津贴、奖金、慰问金的制表、审批工作；按照国家人事政策、劳动法规和学院相关规定，订立劳动合同，办理各类保险；组织学院各类人员的进修、培训和提高工作；负责教职工考核、奖惩、评优的日常管理；办理教职工聘用、转正、调配、解聘、辞职等相关手续；负责人事报表的统计及教职工人事档案、专业技术档案建立；完成学院布置的其他工作等。人事处（党委教师工作部、教师发展中心）现下设人事科、师资科和劳资科共有工作人员7名。

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